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事業内容

シュウシンの考える人材派遣

建設業界に根付いた人材派遣システム

本年(平成19年)3月、弊社では人材派遣業の認可を取得し、人材派遣事業部を発足いたしました。これまで弊社が鉄筋工事業で培ってきた建設業界のネットワークやコネクションを活かし、建設業界をはじめとした様々な業界へ、独自の人材管理制度とネットワークを駆使し、有望な人材を派遣できる体制を構築いたしました。

安全・安心な優良スタッフを迅速に派遣

 現在、弊社では少数精鋭のスタッフをピンポイントで派遣するという体制で、人材派遣事業を展開しております。代表取締役が自ら面接官を務め、有望な人材のみを派遣スタッフとして登録し、クライアント様には安全・安心なスタッフのご紹介に尽力している次第です。

もちろんピンポイント派遣ばかりでなく、大量人員を希望するクライアント様のご要望にもお応えできる体制の準備も現在着々と進めております。

“同じ畑の人材”から“違う畑の人材”まで

 例えば建設業を担う企業において、必要な人材は現場で活躍する職人さんばかりかといえば、決してそうではございません。企業としての事業が拡大していくほど、経理担当者やPCオペレーターといった職人さん以外の人材の需要が高まるわけです。

弊社はそういった“これまでとは違う畑の人材が欲しい”というクライアント様のご要望までにも、お応えできる派遣スタッフを確保しております。

“両者がWIN・WINの関係”を目指す

 弊社の人材派遣業においてのモットーは2つ。クライアント様に対しては“繁忙期間に即対応できるベストスタッフの派遣”。求職される方に対しては“就労意欲を喚起させられる最適な職場の提供”。

クライアント様からの様々なニーズに対応した人材を派遣するとともに、求職者の方には派遣先の仕事が自らのキャリアアップへと繋がるような企業をご紹介できればと考えております。クライアント様と求職される方がWIN・WINの関係を築き上げられるよう、僭越ながら弊社が橋渡しの役目を担えれば幸いです。

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